老袁虽然也很吃惊，但他早已见惯了方翰民的神奇，对这些跟方翰民身份不相符的话，他也表示理解，“只要自己觉得精力时间够用，那就没问题。科研方面，你要多培养助手，上次让你在全厂选人，厂里现有科技人员中，有没有合乎条件的？”
“选了三四个，正在请人事科的侯科长做选调工作，但这还不够，局里分配的大学生，也是人选目标。”
“放心，我已经跟市局人事处打招呼了，现在不是七月中旬吗？新分配的大学毕业生还没开始报到，我估计八月初就陆续有人来了。”
让方翰民接替他出任厂长，在科研生产方面，袁厂长一点也不担心，因为方翰民比谁都重视企业的技术进步和生产管理，最让老袁不放心的，是方翰民在行政管理和科研开发工作中的时间和精力是否够用，还有就是能否处理好跟一帮老干部的关系。
通过这番交谈，袁厂长彻底放心，他认为方翰民无论能力还是精力，都足以胜任将来的工作。
要让方翰民顺利接班，还有一个至关重要的问题必须尽快得到解决，这也是市局范局长一再强调的。因为现在还不能把话说得太明白，袁厂长只能从侧面打听，“翰民，你工作表现积极，又给厂里做了那么多贡献，不知有没有加入组织的意愿？”
这个问题不仅突然，而且完全出乎方翰民意料，他模棱两可地说：“平时忙于工作，没顾得上考虑这些事。”
“如果现在让你考虑，你有什么打算？”
“这个......，”方翰民考虑了好一阵，反问道：“关键是我够条件吗？”
“以你的工作态度和责任心，还有对企业的贡献，以及你的人品，我认为你完全够条件，只要你有意愿，就不成问题。”
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