侯科长打开人事档案柜，拿出十几份人事档案，逐一翻看后说道：“跟你需要的专业完全相同的，一个也没有，相近专业的倒是有几个。”
“相近专业......，”方翰民只犹豫了片刻，“相近专业的也可以，有几个？”
“我看看，相近专业的，一共有六人。”
“这些人我都要了，侯科长，他们现在在哪个部门工作？”
老侯把六份档案归到一起，又看了一遍，“两位在基层当技术员，四位在机关科室工作。”
“哦，”方翰民显得有点沮丧，“在基层当技术员的，也许愿意到我们那里工作，但厂部机关科室的就不一定了！”
“很难说，要不我帮你问问他们？”
两天后，侯科长给方翰民反馈消息，两名在基层当技术员的年轻大学生，愿意到方翰民的科研团队工作，机关科室的四名毕业生，只有两名愿意搞科研。
“侯科长，请你马上给愿意到科研团队工作的技术人员办理调动手续，让他们尽快到我这里报到。”
老侯转身要走，方翰民又叫住了他，“侯科长，还有一件事要麻烦你，我想从二车间的酰化工段调五六名工人，这事儿你说行不行？”
“这有什么不行的？大学毕业的技术人员都调来了，普通工人更没说的，全厂一盘棋，哪里需要人，就往哪里调，这是人事工作的一项内容。”
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