田志明这时把空白表格推到中间，李涛已经在上面画好了“贡献点”兑换表：“民生这边，咱们搞‘贡献点’当货币——不是旧钱，是按干活多少算：耕地1小时2点，工厂组装零件1小时2点，巡逻1小时3点，预警/医疗岗1小时4点（技术岗费脑子，多算点）；老人、孩子、伤员每天领20点基础点，够换3餐口粮+1块肥皂。”
他指着表格上的兑换栏：“5点能换100克额外口粮，15点换1包纱布，30点换1支抗生素（得有张医生或李医生的处方），50点能换个便携手电筒——这些物资都从总部运来的储备里出，李涛每天登记‘贡献点收支’，黑板上公示，谁领了多少、换了啥，所有人都能看。”
李涛补充道：“还得设‘监督组’，从幸存者里选5个代表——有老人、有之前的老师、有工厂技工，每天查贡献点登记对不对，要是发现有人多算点，就扣他3天的基础点；要是监督组如实反映问题，每月给20点奖励，这样没人敢搞猫腻。”
陈工这时举了举手：“研发这边需要‘数据收集员’，跟着联防队出去时，帮着记录丧尸移动速度、聚集规律，每次收集到有效数据给5点贡献点，要是能发现新的丧尸特性（比如怕强光），一次性给50点，还能升‘研发协助员’，进实验室帮忙整理数据——这样既能帮咱们攒研发数据，也能让幸存者多挣点贡献点。”
周磊最后汇总，在黑板上画了三条核心规则：“第一，所有岗位都要培训，不会干的跟着老兵/骨干学，学不会不安排重活，但也少得1点/小时；第二，要是被丧尸抓伤，立刻隔离，隔离期间基础贡献点照发，但不能参与集体活动，治好后优先安排轻活（比如整理物资）；第三，每周一早上公示上周贡献点排名，前10%的人能领总部带来的‘额外奖励’——比如一小罐奶粉、一块巧克力，给大家点奔头。”
张营长看着黑板上密密麻麻的规则，最后补充：“这些规则每周要跟研发数据、防务情况一起报济南军区，总部说了，要是昌乐的‘贡献点’体系管用，以后要在鲁中片区推广。咱们得把规矩守好，不光是为了自己活，也是给其他幸存者做样子——北京总部还在看着咱们呢。”
散会时，王猛凑到刘伟旁边，挠着头笑：“俺以后带巡逻队，得让兄弟们多挣点贡献点，争取月底换个新钢叉！”赵凯则拉着陈工，商量怎么教预警组修监测仪；田志明和李涛已经开始统计当天的贡献点——耕地组的人刚收工，围着表格问“俺干了4小时，是不是8点？”，张岚和李医生在旁边帮着解答医疗岗的晋升疑问。
教室外的夕阳把影子拉得很长，黑板上的“贡献点兑换表”被风掀起边角，李涛赶紧用粉笔头压住。远处研发中心的灯亮了，监测仪传来轻微的“滴滴”声，联防队的脚步声从防线方向传来——新规则不是写在纸上的字，是刘伟手里的准星、赵凯的模块、王猛的钢叉、田李的登记本，还有每个人眼里“多干一点就能多换点希望”的光，按总部的要求，把昌乐的日子一点点扎稳。
第二天早上，黑板前围满了人——有人在算自己昨天的贡献点，有人问防疫组怎么报名，还有个孩子拉着妈妈的手：“俺能帮着给护理组递水吗？能换贡献点给奶奶买奶粉吗？”李涛蹲下来，笑着点头：“能啊，你每天递水1小时，给2点，攒够50点就能换奶粉啦。”孩子的眼睛亮起来，像极了黑板上“贡献点”那栏用红粉笔写的字——“干有奔头，活有盼头”。
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