石韵点头，两岁在做这些数据分析之类的工作时向来十分靠谱,既然它看好吴谦实和伏苓，石韵就选择相信。
石韵麾下的师弟师妹现在已经遍布金吾峰，药草峰，锻造峰，灵兽峰，内务峰，人数也比之前多了好几倍，这些地方的外峰弟子虽然都还没有拜师，但也分属各个峰的长老堂主管辖，她不能明目张胆地把人组织起来训练，只能私下里用弟子间切磋讨教的理由把人聚集起来。
这种情况下各级管理人员的执行能力，以及组织架构的合理高效就非常重要。
系统现在又有点受到石韵羽人状态的影像，也开始变得意气风发，干劲十足起来，任劳任怨地制定出了严谨周密的组织管理条例，奖罚激励制度，并且给所有人制定了详细的工作计划。
实行之后就开始实时追踪，根据实际完成情况，每三天更新一次整体安排。
它的工作热情一高涨，石韵就会相应轻松，于是不吝夸奖，“两岁，你真是越来越能干了！”
系统大包大揽地表示，“这些都交给我，省出来的时间你都用来好好睡觉。争取在宗门弟子大比前完成咱们的短期目标！”
这么贴心的提议，石韵肯定是立刻接受，“没问题。”睡觉她现在最拿手。
翠屏宗的宗门弟子大比每三年一次，乃是宗门中最重要的几项盛事之一，所有弟子都会参加。
外峰弟子想要借此机会崭露头角，希冀能被内峰哪位师长看中之后收入门下，就算没有被哪位师长直接看中，只要排名进入了外峰弟子大排名的前十，按照规矩也能从外峰升入内峰。
内峰弟子都有各自的师长，不需要再拜师，在大比中争的就是名次，宗门根据这次大比的名次来决定他们在今后三年中能领到的修炼资源，名次越靠前，资源越丰厚，因此所有人都卯足了劲，为了一两名之差就能打得天昏地暗。
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