“再以田涛队长为例，他负责咱们所在的楼层内一共14名狱警，这14名狱警每周从囚犯那里收到的钱财，都必须在周一汇总到他那里，再由他统一上交。”
“田涛队长的业绩，就是咱们这14名狱警的业绩总和。”
“他需要用这个业绩与其他两位队长，甚至是所有分区的队长进行横向比较，排名。如果连续两周排名垫底，他就会被降职。”
“而空出来的位置，会从排名靠前的队长中选出一位来兼任，这就意味着，未来可能会出现一个队长跨区域管理多个楼层的情况。”
“或者，排名领先的队长，无意于兼任其他区域的楼层时，监狱长便会从底下那些表现出色的狱警中，提拔一位来填补这个空缺。”
王聪一边解释，一边语气变得有些沮丧起来：
“所以，我要想顶替田涛队长的位置，首先得确保田涛队长在队长中排名垫底，其次还得确保，我能从我管理的5个牢房41名囚犯中，榨取到足够的金钱，以使得我从一干狱警中脱颖而出。”
“然而，如果我表现得过于出色，岂不是反而帮助了田涛队长提升业绩？这太难了啊。”
王聪越想越泄气，越想眼里燃起的火苗越弱。
冯睦则恰恰相反，越听眼睛就越是发亮。
要知道，监狱内部尚未正式下达关于[末位淘汰制]的具体文件和细则，尽管这消息已经在狱中传得沸沸扬扬。
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