相对的待遇就自然比较好。
而那些获取积分少的，就是比较差的劳动力。
在一些企业就属于，被优先辞退的。
现在留在营地里面的，都是年轻力壮。
“原来是这样，我明白那些人为什么会走了，他们在积分制下肯定感觉到了不满。”秦晓雪也若有所思。
其实积分制度，已经是非常公平的一种方法了。
能者多得。
在缺少物资的情况下，不能给那些劳动力比较弱的人还提供一样的待遇。
但是只要待遇有区别，就会有不满出现。
营地里面那些离开的人，多多少少都有这方面的情绪。
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