想要找个跟她之前的单位规模差不多、待遇差不多的工作是不可能的。
她投了很多公司在招的她曾经做过的岗位，结果就是连电话都接不到几个。
她又投了一些小型公司的基层岗位，情况依旧不理想。
也有让她过去面试的，但几乎每次面试都会被问一些让她难以回答的问题。
比如：“假如公司有紧急项目需要你连续加班一个月，你家里没人能帮忙照顾孩子，你会怎么解决？”
比如：“孩子在成长过程中会有很多需要家长陪伴的时刻，你会不会因为孩子的事情频繁请假，从而影响工作？”
比如：“你已经有一段时间没工作了，和那些一直在职场的人相比，你觉得自己的优势在哪里？”
比如：“你觉得自己多久能跟上现在快速变化的行业节奏？会不会因为照顾孩子而分心，导致无法专注学习和提升？”
比如：“你还打算生二胎吗？要是刚入职又怀孕，公司可承受不了这样的成本。”
其实这些已经算客气的了。
她还碰到过一些面试官，言语已经不能说是尖锐，而是在打压和羞辱她了。
她有时候会想，那些成家、有孩子的男性，在面试时为什么不用面对这些问题呢？
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