杨择栖先回韩国中健公司处理科研部员工跳槽的事他处理的让人出乎意料，为了稳住局面大多数人会选择挽留，但杨择栖大手一挥，结了年薪让人走了。
第二天就来了个新团队，据说是从国内调过去的，都是医学院刚毕业的研究生，一群鲁莽又有冲劲的年轻人，正是知识储量最丰富的时候，杨择栖做事一直都很稳，但这次大家都说他没处理好，私底下不看好他。
范知珩这边得到消息的时候并没有像业内其他人一样想。
“什么都有可能。”
另外一个项目负责人听他这么说，有点放心上了，“你们两家，算是彻底杠上了。”
韩国这批仪器主要用于治疗抑郁症，这个年代压力大，社会戾气重，人的心理健康容易出现问题，患病人群呈现极速上涨。
另一边的杨择栖正坐在办公室跟吴沛说，“范知珩花大价钱撬走科研部的成员，说实话不像他的作风。”
吴沛也觉得范知珩有点冒进了，“他做的太明显了，一点风度没有。”
杨择栖转了转手上的扳指，“气急败坏了？”
“这种低级的手段也用。”
杨择栖这会儿猜不着范知珩打的什么算盘，这样直接的方式，一时半会儿让人无法分辨。
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